当然，咱们也不用妄自菲薄，因为来自世界各国的经验数据都显示，这个悖论具有顽强的适用性和强大的解释力，不仅中国这样，许多国家都一样。但他们是公司的创始人和领导者，往往会受到人力资源部的保护，这强化了他们的行为。

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